Le 6 avril 2023, Pôle Emploi et la Métropole Nice Côte d’Azur ont organisé une action innovante et éco-citoyenne sur la plage de Nice. Plus d’une centaine de demandeurs d’emploi et 25 recruteurs ont participé à cette opération de nettoyage de plage qui avait pour but de mettre en relation les candidats à l’emploi et les employeurs dans un contexte différent et détendu.
L’objectif de cette initiative était de permettre aux recruteurs de repérer les qualités comportementales des candidats et d’identifier les personnes avec lesquelles ils auraient envie de travailler. Les compétences douces, plus communément appelées « soft skills », pénètrent de plus en plus le monde du travail et constituent désormais un critère de recrutement incontournable.
En effet, lors de cette opération, les participants ne savaient pas qui était qui, ce qui a permis aux recruteurs de voir les candidats sous un autre angle et d’apprécier leur savoir-être, leur capacité à travailler en équipe, leur motivation et leur engagement envers l’environnement. Les employeurs ont ainsi pu identifier les candidats qui possédaient les soft skills recherchées pour les postes à pourvoir dans leurs entreprises.
En plus de favoriser la mise en relation entre demandeurs d’emploi et recruteurs, cette mobilisation a permis de ramasser plus de 50 kg de déchets et 6 000 mégots grâce à l’appui de la direction de la propreté de la Métropole Nice Côte d’Azur. Cette opération éco-citoyenne a donc également contribué à la préservation de l’environnement et à la sensibilisation des participants à l’importance de la protection de la nature.
En conclusion, cette action innovante et éco-citoyenne de nettoyage de plage à Nice a permis de mettre en avant les compétences comportementales des demandeurs d’emploi en tant que critères de recrutement, tout en sensibilisant les participants à l’environnement et à l’importance de la protection de la nature. Cette expérience positive a été appréciée par tous les participants et pourrait être renouvelée à l’avenir.
